西夏区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，全面落实党中央、国务院关于农民工工作决策部署，靠前服务、主动作为。今年以来，为2847人购买“铁杆庄稼保”；实现农村劳动力转移就业7010人，实现转移性工资收入9081.47万元；协调处理农民工等劳动者举报投诉案件、督办事项、欠薪线索共计2135件（条），为2130名劳动者追回工资3143.15万元。选育的“金盾保安”劳务品牌荣获人社部组织评选的“第二届国家劳务品牌代言人”称号，西夏区荣获“自治区转移就业示范县”并获100万元资金奖励。

于“细”着眼，“管”好能力提升，创新工作方式。坚持以人民为中心的发展思想，紧紧抓住农民工最关心的就业问题，创新工作方式，持续提高农民工就业稳定性。以就业为导向，围绕西夏区各类企业、特色产业等关于技能人才现实需求，合理规划培训项目，针对性开展农民工职业技能培训和创业培训，持续提升专业技能和就业能力。完善4个“新时代就业创业服务站”建设，实现“家门口”职业介绍、技能培训等就业创业一站式服务。

于“内”着手，“管”好服务保障，解决后顾之忧。紧盯企业用工需求，结合一系列公共就业服务专项活动，为农民工搭建用工对接平台。西夏区紧紧围绕“春风迎归”“春风集市”等主题，持续开展就业服务“直通车”进村（社区）活动，不断增强农民工就业的信心和底气。持续引导农民工返乡入乡创业，对符合条件的农民工按规定落实创业担保贷款和培训补贴等政策，积极主动服务农民工。发挥西夏区劳务经纪人、劳务中介机构“头羊效应”，发挥劳务工作站作用，壮大升级“金盾保安”劳务品牌，促进农民工有序外出就业。截至目前，西夏区实现农村劳动力转移就业总人数7010人、累计收入9081.47万元，完成年内目标任务总人数的93.47%。

坚于“外”着力，“管”好维权帮扶，实现工作覆盖。指导督促企业依法合规用工，维护中小微企业、新业态经济等新就业形态劳动者劳动权益。持续深化推进根治欠薪，畅通线上线下维权渠道，依法依规快立、快结、快处拖欠农民工工资等违法问题。全面落实首问负责制，形成“一个窗口接待，一次解决问题”工作模式，提高根治欠薪工作时效，降低农民工维权难度。依托西夏区农民工工资争议速裁庭、朔方路街道“金牌调解室”，快调速裁劳动争议纠纷，切实保障劳动者合法权益。

做好农民工就业这篇大文章，不仅事关农民增收致富和就业大局稳定，而且对推动西夏区经济高质量发展具有长远意义。下一步，西夏区将把思想和行动统一到区、市党委、政府关于迎接农民工工作督察的安排部署上来，不断增强主动服务意识，打好农民工就业创业“服务牌”，解决好农民工的“烦薪事”。